为帮助新入职教职工全面了解学校办学定位与发展目标，尽快适应新环境、完成角色转变，7月6日，我校为期一周的2026年新入职员工培训正式开班。本次培训主要以专题讲座、案例分析、观摩研讨及团队拓展相结合的方式展开，旨在增强新员工的归属感、责任感和使命感，为学校建设品德高尚、业务精湛的教职工队伍奠定基础。
开班伊始，党政办公室主任陈红带领大家进行现场研学，详细讲解了学校的发展历史、办学定位及未来规划，帮助大家系统了解学校的文化底蕴与战略愿景。
开班仪式上，学校校长钟志奇代表学校向新加入重庆现代制造职业学院大家庭的老师们表示热烈欢迎。钟校长指出，大家怀着投身职业教育的共同理想，与这所年轻而富有抱负的大学实现了一场“双向奔赴”。结合学校“校企一体、产教融合”的天然基因，他勉励新教师要心怀“国之大者”，做职教使命的担当者；深耕“产教融合”，做校企同行的践行者；追求“匠心育人”，做学生成长的引路人。
随后，学校副校长周华作讲话及《走进重制院》开班第一课,他结合雅迪集团“26届启迪计划”的精神内核，以“青春当燃，奔赴热爱”为题，与新员工深入交流了从校园到职场的身份转变与心理调适。他鼓励大家面对初入职场的“晕船期”时保持积极主动，做问题的“解决者”而非环境的“抱怨者”，将注意力从“关注圈”转向“影响圈”，并践行“不着急、不害怕、不矫情”的“三不原则”，在职业道路上稳扎稳打、勇敢突破。讲课中，他围绕学校办学背景、举办方企业概况、办学定位及人才培养标准等维度，系统阐述了学校的整体面貌与发展要求，帮助新员工进一步明晰了职业方向与成长坐标。
当日下午，以“是说”破冰拓展活动在学校体育馆火热展开。活动摒弃纯娱乐化团建模式，精心设置了一系列兼具趣味性与职场启发性的项目，从智力、体力、凝聚力三大维度展开竞技。无论是考验信息传递精准度的沟通项目，还是需要全员步调一致方能取胜的耐力比拼，亦或是强调环环相扣、缺一不可的流程协作任务，各项目均穿插了简短复盘，引导大家将活动体验对标职场沟通、风险预判、任务补位等真实工作场景，真正实现了玩有所学、学有所悟。
培训的第一天，通过系统化的学习与沉浸式协作，帮助新教职工快速熟悉了学校规章制度与教学要求，有效化解了初入岗位的陌生感。活动的成功开展，进一步增强了新教职工的归属感与团队凝聚力，为大家扎根岗位、践行育人使命奠定了坚实基础，也为学校凝聚发展合力、推动教育事业稳步向好注入了新的活力。
撰稿人：林静 校对：卢飞 审核：印旭