为深度支撑学校“培养企业真正实用的人才”办学使命，5月19日，我校“新竹·领航”储备干部培养项目前期沟通会圆满召开。会议围绕身份认知、工作基调、责任担当、培养路径等核心议题展开，为后续后备干部培养工作奠定了坚实的思想基础。人事处处长印旭、副处长卢飞及全体已推荐报名的教职工参加会议。
会上印处长谈到，推荐参加储备干部培养项目的教职工，不仅仅是一个教职员工身份，更应是表率、标杆与先锋。要求各位参加储备干部培养行动的员工，要树立担责意识，摒弃推诿心态，以自尊与信仰捍卫身份荣誉。会议强调，只有从思想上完成“我要做”的身份认同，才能真正进入干部培养的快车道，实现个人成长与学校发展的同频共振。
在培养模式上，会议宣导了“项目制实战为主、理论培训为辅”的工作基调，坚持“读万卷书不如行万里路”的理念，引导学员做好时间投入的心理建设。同时，会议明确实行“能进能出”的动态调整机制，鼓励教师结合自身意愿重新审视报名动机，先“进门看风景”，再动态匹配发展路径。
此次沟通会是一次深度的思想统一与方向校准。通过坦诚务实的交流，大家完成了思想的同频。下一步，学校将正式启动新竹·领航”储备干部的审定入库和培养工作。