教职工招聘流程

用人单位（部门）填写“人员需求单”提交人事处→校长办公会审定由人事处牵头编制的用人信息（含招聘指标、标准及要求等）→人事处下达招聘指标→人事处发布招聘信息→应聘者填写《应聘人员基本信息表》→人事处核验材料后转发用人单位确认是否需要→人事处负责面试组织协调，用人单位负责专业考核（含笔试、面试等）→用人单位提交考核意见→人事处汇总相关信息[含拟定薪酬（如为“一人一议”，薪酬由人事副校长负责面议）、求职简历、汇总表等]提交校长办公会审核→人事处负责通知应聘者和用人单位审核结果→入职体检→录用确认→入职报到。